Salaire & Bonus

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Mai 2019

Salaire & Bonus Déplafonnement des bonus, est-ce le bon moment ?

Les banques européennes souhaitent en finir avec le plafonnement des bonus et remettent en cause la mesure de limitation imposée par Bruxelles aux établissements de l’Union européenne.

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Paris vs Francfort : la bataille pour les Bréfugiés

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Rémunérations des dirigeants : il est urgent de réfléchir avant de légiférer

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Janvier 2010

Salaire & Bonus Bonus : la supertaxe pourrait rapporter au Royaume-Uni dix fois plus que prévu

Les grandes banques vont finalement renoncer à opérer des changements juridiques complexes et ne vont pas hésiter à augmenter fortement leurs bonus pour garder leurs meilleurs banquiers...

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Décembre 2009

Salaire & Bonus Comment les banques vont contourner la supertaxe de la City !

Les banquiers n’ont pas tardé à préparer leurs arsenaux, parmi lesquels, la hausse des salaires, le départ de Londres ou la reclassification des traders en gérants ou travailleurs indépendants...

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Décembre 2009

Salaire & Bonus Bonus : Le conseil d’administration de RBS menace de démissionner !

Inquiet des limites imposées par le gouvernement sur le montant des bonus, le conseil d’administration de Royal Bank of Scotland a menacé de démissionner ...

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Novembre 2009

Salaire & Bonus Les bonus de la City : Une situation contrastée

Le bonus moyen par salarié ressortirait approximativement à 20 000 livres, soit 22 000 euros par personne, bien loin des montants annoncés dans les médias...

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Octobre 2009

Salaire & Bonus Le retour des gros bonus dans les banques britanniques

Ces derniers jours ont permis d’en savoir plus sur le réel état de santé des banques britanniques en 2009, qui ont levé quelque 50 milliards de livres (54,9 milliards d’euros) depuis le début de l’année.

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Octobre 2009

Salaire & Bonus Bonus record à Wall Street

Les banques américaines distribueront plus de 140 milliards de dollars cette année, un record ! Les bonus de Goldman Sachs vont doubler en 2009 et atteindront 23 milliards de dollars...

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Octobre 2009

Salaire & Bonus 1,85 milliard de dollars pour 300 salariés de Credit Suisse

Même si les rémunérations atteignent en moyenne 6,20 millions de dollars par personne, le Credit Suisse précise se conformer aux recommandations du G20...

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Septembre 2009

Salaire & Bonus 100 millions de dollars pour un trader, c’est trop !

Selon le CEO de Citigroup, Vikram Pandit, une rémunération annuelle de 100 millions de dollars pour un banquier est excessive...

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Août 2009

Salaire & Bonus Système de bonus malus pour les traders !

Nicolas Sarkozy a annoncé une série de mesures pour limiter les rémunérations et les prises de risque excessives.

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Août 2009

Salaire & Bonus Les nouvelles mesures sur les bonus doivent s’appliquer simultanément au niveau international

Au moment des discussions en cours sur les rémunérations des opérateurs financiers, Paris EUROPLACE rappelle l’enjeu essentiel de la compétitivité de la Place financière de Paris pour l’économie française...

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Août 2009

Salaire & Bonus RBS a offert deux « welcome bonus » d’une valeur de plus 12 millions d’euros à deux recrues !

Les 2 banquiers stars, Antonio Polverino et Bruce Van Saun ont reçu deux des contrats les plus lucratifs payés par RBS...

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Août 2009

Salaire & Bonus 16 millions d’euros « seulement » pour les 10 plus gros salaires de BNP Paribas en 2009

BNP Paribas fait état d’une baisse sensible des rémunérations de ses 10 plus gros salaires...

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Août 2009

Salaire & Bonus Barclays défie les restrictions imposées sur les bonus

Trois banquiers de Barclays ont vu leurs bonus garantis pendant deux ans, malgré les règles qui recommandent que de telles transactions soient interdites...

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Juin 2009

Salaire & Bonus Goldman Sachs promet à ses salariés les meilleurs bonus de son histoire !

« Vous n’avez pas eu de bonus ? Vous allez vous rattraper ! », c’est le message adressé aux employés de Goldman Sachs qui percevront les meilleurs bonus de toute l’histoire de la banque...

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Avril 2009

Salaire & Bonus Goldman Sachs provisionne 4.7 milliards pour rémunérer ses équipes

La banque souhaite s’affranchir des contraintes du TARP, et continuer à payer comme elle l’entend ses collaborateurs...

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La Royal Bank of Scotland va demander à ses actionnaires d’approuver un nouveau plan de bonus à long terme qui permettra aux directeurs exécutifs de toucher en actions jusqu’à quatre fois leur salaire !

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La Banque allemande a pris les devants, et aussi beaucoup de risque, en durcissant les règles encadrant le versement des bonus à ses salariés. Elle pourra leur supprimer les bonus dus par le précédent employeur…

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