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100 millions de dollars pour un trader, c’est trop !

Selon le CEO de Citigroup, Vikram Pandit, une rémunération annuelle de 100 millions de dollars pour un banquier est excessive...

Le commentaire de Vikram Pandit était une réponse à une question d’un journaliste jeudi dernier au sujet d’Andrew Hall, trader star de la filiale Commodities de Citigroup qui a reçu un package de 99 millions de dollars en 2008.

Il a néanmoins précisé les employés de Citigroup devaient être payés de façon compétitive.

Sa réponse a suscité des murmures dans l’auditoire, qui comprenait de nombreux employés de Citigroup.

Le débat sur l’indemnisation d’Andrew Hall a rapidement pris un tour politique avec la requête de plusieurs sénateurs américains qui ont demandé à l’administration Obama d’intervenir sur ce dossier.

Vikram Pandit a annoncé que Citigroup, entamait un processus de restructuration de Phibro LLC, la filiale de trading Commodities dirigée par Andrew Hall.

Selon certaines sources, Citigroup envisagerait un spin-off de Phibro, afin que la structure ne soit plus soumise à des restrictions de rémunération et au contrôle du gouvernement.

Dans une lettre à l’attention de Kenneth Feinberg, chargé de surveiller les rémunérations des salariés des banques ayant été sauvées par l’état américain, Citigroup a déclaré que l’audit du contrat de Andrew Hall n’était pas de la compétence de Feinberg, car il avait été signé avant la date limite requise par le Congrès.

Next Finance , Septembre 2009

Voir en ligne : Andrew Hall réclame son bonus

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