Talence Gestion renforce son expertise en Gestion Privée

Dans le cadre de son développement, Talence Gestion annonce l’arrivée de trois nouveaux gérants seniors au sein de son département Gestion Privée :

• Antoine Jardet (52 ans) débute sa carrière à l’UBP en 1982, avant de passer 14 années à la Banque Sudaméris et à la Banca Commerciale Italiana. Il y occupera différentes responsabilités dans les métiers des opérations de bourse, puis comme Gérant au sein des équipes en charge de la gestion collective et de la gestion privée. Il devient Gérant de Portefeuille chez Oddo Banque Privée en 2000, puis rejoint le département Banque Privée de Groupama six ans plus tard.

• Bruno Mouton (51 ans, ESLSCA option Finance), après ses débuts chez l’Agent de Change NIVARD FLORNOY en 1986, passe l’essentiel de sa carrière dans la gestion de portefeuille, d’abord à l’UBP, à la Banque Colbert, puis à la Banque Populaire de l’Ouest, où il prend la responsabilité du pôle Gestion Collective et Gestion Privée. En 1999 il rejoint la Gestion Privée de Pinatton intégrée peu après dans l’actuelle Oddo Banque Privée. Enfin, en 2006, il quitte Oddo pour le département Banque Privée de Groupama.

• Ghislain de Nazelle (54 ans, MSG à l’Université Paris Dauphine) passe quatre années à la Banque Privée de Gestion Financière, puis entre en 1987 à la Banque pour l’Industrie Française (filiale bancaire du GAN), où il prend la responsabilité de la clientèle sous mandat en 1991. Entre 1999 et 2013, il occupe plusieurs postes au sein de ce qui deviendra plus tard Groupama Banque – Banque Privée, et notamment celui de directeur au service de la Gestion patrimoniale.

L’arrivée de ces trois nouveaux associés s’inscrit dans la stratégie définie par Talence Gestion, visant à accélérer le développement de son pôle de gestion dédiée spécifiquement à la clientèle privée, en parallèle à son expertise en gestion collective.

Plus largement, cet évènement démontre la volonté de la société d’accueillir de nouveaux professionnels de la gestion. Talence Gestion ambitionne, en effet, d’offrir l’opportunité à des gérants qui recherchent une grande proximité avec leur clientèle d’exercer leur métier dans un climat propice à l’épanouissement professionnel et personnel.