<p>Techniquement 99 % des traders se contentent de gérer les risques pour le compte de leurs clients. Ce ne sont donc que des ingénieurs qui doivent etre payés autant que dans les autres entreprises industirlles . Ils né méritent aucun bonus particulier , sinon juste des salaires légèrement plus élevés que la moyenne afin de préserver l’aspect concurrentiel des offres des desks , mais sans plus .Ces ingénieurs sont donc de simples "techniciens " qualifiés ou commerciaux sophistiqués et qui doivent retrouver leur statut "ordinaire " : restructurons les structureurs inutiles , ça fera déja de la place .</p>
<p>En finance , on récompense la prise de risque, normal ...Pour le 1% des traders , ceux qui supportent les risques d’opérations spéculatives , il ne doit pas y avoir de limites des bonus par contre , car c’est la récomprense légitime d’une prise de risque assurée par le trader en accord avec l’établissement bancaire pour lequel il travaille . Mais dans ce cas , il est impératif d’encadrer encore plus ,du point de vue juridique, la relation d’agence unissant les différents desks de trading , les traders possédant un book de positions spéculatives (delta ) non couvertes et leur banque .Il est hors de question pour le futur d’externaliser de nouveau ces conflits d’agence en dehors de la banque , en engendrant l’aléa moral et en demandant , de facon quasi explicite l’arbitrage des Etats avec des comptes publics intenables .</p>
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