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16 millions d’euros « seulement » pour les 10 plus gros salaires de BNP Paribas en 2009

BNP Paribas fait état d’une baisse sensible des rémunérations de ses 10 plus gros salaires...

Après la révélation du milliard d’euros provisionnée pour payer ses traders, la BNPP a tenu à préciser que pour cette année 2009, le montant global des dix plus grosses rémunérations ne devrait pas dépasser 16 millions d’euros. Soit une moyenne de 1,6 million d’euros pour chaque membre du Top 10.

En 2008, un peu moins de 50 millions d’euros ont été versés aux dix personnes les mieux rémunérées de la banque, une année de crise où la banque de la Chaussée d’Antin a vu ses bénéfices fondre de 60 % et a reçu 5,1 milliards d’euros d’aide de l’Etat.

Néanmoins, si cette somme de 50 millions inclut les primes des traders, ce sont, précise la banque, des bonus dûs au titre de l’année 2007, qui était une année « hors crise ». Le personnel de la salle de marchés touche en effet ses primes pour les performances réalisées une année x au printemps de l’année x + 1.

A titre de comparaison, en 2006, les dix plus grosses rémunérations versées par la banque à ses cadres atteignaient 86 869 419 euros, soit 8,6 millions en moyenne pour chacune des personnes concernées.

Et en 2007, une des années les plus fastes, cette somme culminait à 112 345 194 euros, soit plus de 11 millions d’euros par personne. Le directeur général, Beaudoin Prot et le président, Michel Pébereau, ne figuraient pas parmi ces cadres. Ils avaient touché respectivement 3,172 millions d’euros et 1,575 million d’euros de rémunérations fixe et variable.

Next Finance , Août 2009

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16 millions d’euros « seulement » pour les 10 plus gros salaires de BNP Paribas en 2009 17 août 2009 12:33, par Didier [Asset management]

moi je trouve que ça fait vraiment peu ! désolé pour ma part de franchise...mais comparé aux anglo, c’est vraiment peanuts, comment feront-ils pour conserver leurs meilleurs face aux voraces ?
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- 16 millions d’euros « seulement » pour les 10 plus gros salaires de BNP Paribas en 2009 18 août 2009 02:42, par Head tradingdesk Fr [Front-office]
 
 C’est en effet très peu pour continuer a conserver les talents.Avec ceci, on se poserait la question : Qui resterait chez BNP ? Seuls ceux qui n’arrivent pas a decrocher un contrat chez Goldman ou une banque UK...Les meilleurs talents risquent de quitter les banques françaises.Faut penser a rectifier le tir...
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- 16 millions d’euros « seulement » pour les 10 plus gros salaires de BNP Paribas en 2009 18 août 2009 19:40, par eric [SSII / Editeurs]
 
 vus les degats et la crise ! quittez les banques francaises ne vont pas faire pleurer les francais
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16 millions d’euros « seulement » pour les 10 plus gros salaires de BNP Paribas en 2009 20 août 2009 10:08, par Adam [Asset management]

Quand on voit les welcome bonus accordés aux 2 gars de RBS, il y a de quoi se poser des questions quant à cette limitation de BNPP, c’est une véritable invitation à partir...
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16 millions d’euros « seulement » pour les 10 plus gros salaires de BNP Paribas en 2009 21 août 2009 10:17, par milklen [Trading]

Après tout, le Royaume-Uni fait bien ce qu’il veut de son argent. Ils ont raison de continuer comme avant les British : il ne leur reste plus que la finance dans leur tissu économique ; alors autant chercher à être les meilleurs.
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16 millions d’euros « seulement » pour les 10 plus gros salaires de BNP Paribas en 2009 24 août 2009 20:37, par MODERAN [Sales]

Les bonus ne sont pas réservés aux seuls traders. Associer les bonus aux seuls traders serait réducteurs, car la majorité des agents de banques, soit environs 95% touchent en plus du fixe, une part variable, dont le montant dépend de l’experience. Mais la majeur partie des bonus revient aux métiers qui rapportent le plus. Dans ces activités, outre les traders, les vendeurs et autres sont concernés, sans oubliers les managers.Mais aussi ceux qui sont aux middles. Dans le financement, la structuration du crédit donnent droit à des bonus importants, de même que le métier de banquier conseil dans la banque d’affaires. Actuellement, aux Etats-Unis, Le Président Obama a confié à Kenneth Feinberg de superviser la rémunération dans les septs banques ayant été renfloués par l’Etat. La FSA de la bourse britannique a édicté le 12 Août un code de bonne conduite destiné à encadrer les rémunérations variables de vingt-six institutions financières.La chancellière Angela Merkel, a la même position que la France en la matière de bonus.Précisément, un régulateur allemand des marchés financiers denommé BaFin à pris des initiatives. C’est donc tout logiquement que la France par la voie de son French Finance Minister et bientôt Son Président en attendant Pittsburgh, prend des initiatives sur la rémunération des Traders.L’objectif au niveau européen est l’harmonisation des rémunérations au sein de l’euroland.Ceci permettra de faire avancer les positions. La place de Paris avait pris des initiatives des depuis février 2009 et souhaite une véritable harmonisation au niveau international selon ses acteurs. Paris EUROPLACE : Your Hub to Euro Capital Market
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